據(jù)日本一民間機構(gòu)調(diào)查結(jié)果顯示，伴隨新冠疫情而推廣開來的遠程辦公模式，在緊急事態(tài)宣言解除后的實施率也未出現(xiàn)下降，在一定程度上已經(jīng)成為了日本的一種固定工作模式。

為了調(diào)查疫情下人們工作模式和意識的變化，公益財團法人“日本生產(chǎn)性本部”從去年，即2020年5月啟動了此項調(diào)查。本次調(diào)查為此項調(diào)查的第7次調(diào)查，于今年10月中旬以20歲及以上的1100名就職人員為對象在線實施。
 

調(diào)查顯示，每周遠程辦公至少一天的人員占全部調(diào)查對象的22%，今年7月實施的上次調(diào)查上升了2個百分點。
 

據(jù)了解，遠程辦公的實施率從去年7月起，一年多來一直保持在20%左右。本次調(diào)查雖然是在緊急事態(tài)宣言解除后進行的，但這一數(shù)字與以前基本持平，并未出現(xiàn)減少。實施調(diào)查的團體分析認為，遠程辦公已經(jīng)在一定程度上成為了日本的一種固定工作模式。
 

另一方面，在詢問居家辦公人員對工作是否感到滿意時，回答“不滿意”和“相對而言不滿意”的人共占33%，比上次調(diào)查增加了4個百分點，凸顯出了人們在遠程辦公時產(chǎn)生的倦怠感有增無減。