根據日本厚生勞動省的統計，2020年勞動基準監督署對接受外國人技能實習生的有關單位所進行的入內調查結果顯示，大約70%的單位都存在違反安全管理或超過規定時間的勞動等違法違規現象。

據出入國在留管理廳的統計數據，截至去年12月，在日本各地的企業等單位一邊學習日本的技術一邊工作的外國人技能實習生人數共有37萬余人。
 

日本厚生勞動省在接受外國實習生等人的咨詢或舉報后，去年一整年期間由全國各地的勞動基準監督署前往8124個單位進行了入內調查。結果顯示，有5752個單位存在違反勞動基準法等違法違規的現象，約占整體的70.8%。
 

其中，違反職場安全管理等規定的情況占24.3%，違反勞動時間相關，包括超出規定時間勞動等情況占15.7%。此外，不按約定支付加班費的情況占15.5%。
 

另一方面，實習生向勞動基準監督署提出申訴，要求支付加班費等糾錯行為的件數為192起，比前一年增加了85起。
 

另外，據日本厚生勞動省透露，還存在以1小時400日元左右，大幅低于最低工資標準的工資讓實習生加班的情況。
 

對此，日本厚生勞動省表示：“由于新冠疫情引發的企業經營狀況的惡化，不支付加班費的情況有所增加。為了消除違法違規的勞動方式，今后將繼續實施由勞動基準監督署進行的入內調查機制，并繼續對相關單位進行監督指導，促使其及時改正違法違規的情況。”