根據日本醫療聯合工會的一項最新調查顯示，受新冠肺炎疫情等因素的影響，日本約三成的醫療機構陷入了經營困境的境地，紛紛采取了削減夏季獎金等對策。其中，東京女子醫科大學醫院更是全額扣發了夏季獎金。據悉，該院是日本的一所知名醫院，今年12月將迎來建院120周年紀念。自從5月上旬開始，該院接收了大批新冠肺炎患者，雖然開設了專門樓層，對病患進行集中治療和管理，但在專門樓層工作的醫護人員卻沒有得到任何補助。

至6月下旬，日本全境解除緊急狀態后，該院開始實施強制醫護人員休假的政策，其理由是醫院經營惡化，以及為了保護醫護人員的身心健康，但原本6月份發放的夏季獎金被全額扣除，醫護人員被徹底逼入了困境。經工會調查發現，該院約2000名護士中，目前已有超過400人申請辭職并開始尋找其他工作。6月末，工會方面和醫院進行交涉時，院方的律師表示，“情況比較嚴重，但人手不夠就再招”。
 

據悉，東京都自7月9日開始，已經連續多日單日新增超200例確診病例，第二波疫情有所反彈，如果400多名護士現在就離職，該院不僅無法應對新一波疫情，可能甚至連日常工作都無法進行。